Охрана труда по гражданско-правовому договору.
Во многих компаниях, бывают случаи, когда нужно нанять временного сотрудника по договору подряда (гражданско-правовой договор). В таких случаях компания задаётся вопросом. Стоит ли нам что-то делать с охраной труда мастера, привлеченного на короткий промежуток времени, для решения небольшой производственной процедуры? Ответ — нет Во первых, заключая договор подряда, вы не нанимаете сотрудника в Штат, ва…