Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Кому и зачем нужно проводить СОУТ?

1 января 2014 года вступил в силу закон «О специальной оценке условий труда», заменивший привычную всем аттестацию рабочих мест. Специальной оценке подлежат все рабочие места работодателя, за исключением рабочих мест работников «на дому» и удаленных рабочих мест.

Некоторые рабочие места подлежат специальной проверке, например, рабочие места, относящиеся к категориям гражданской и муниципальной службы (для них специальная оценка производится с учетом действующего законодательства в области государственной и муниципальной службы), рабочие места, работа на которых затрагивает сведения, относящиеся действующим законодательством к сведениям, содержащим государственную тайну (специальная оценка проводится с учетом действующего законодательства о государственной тайне).

Специальная оценка условий труда нужна для выявления и оценки опасностей на рабочих местах , а также для освобождения работодателей от дополнительных страховых взносов по линии ПФР/ФСС.

Подвергнуты Государственной проверке соблюдения СОУТ могут быть любые организации и индивидуальные предприниматели.

Штрафы за нарушение нормативов условий труда (непроведение СОУТ)

Для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 30 000 до 50 000 рублей за нарушение требований законодательства об охране труда (ст. 5.27. КОАП РФ), также по решению инспектора возможна приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней.

С 1 января 2015 года за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1. КОАП РФ), при повторном нарушении — от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30 000 до 50 000 рублей; на юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей (часть 23 статьи 19.5. КОАП РФ).

Что нужно для проведения СОУТ?

Для заключения договора от вас нужно только штатное расписание вашей организации, вы присылаете его нашему менеджеру, дальше он все сделает сам. Отдел опытных и квалифицированных экспертов подсчитает ваши рабочие места с учетом аналогичности для максимальной экономии ваших расходов.

После заключения договора от вас потребуется собрать ряд необходимых документов. Перечень менеджер пришлет вам вместе с договором. Наши специалисты помогут и проконсультируют вас подробно о каждом необходимом документе, а, если потребуется, – мы пришлем формы некоторых из них.

Со своей стороны на предприятии вы создаете Комиссию СОУТ и издаете приказ о ее создании и начале проведения специальной оценки.

Наша испытательная лаборатория проводит тщательный анализ присланных вами документов, производит идентификацию потенциально вредных и опасных факторов, а затем выезжает к вам на предприятие для проведения замеров этих факторов. Если потребуется консультация на местах – эксперт подробно ответит на все вопросы.

Результаты замеров передаются в Испытательную лабораторию для обработки. Для того, чтобы подготовить Отчет по специальной оценке, необходима наша с вами большая совместная работа.

После того, как Отчет будет подготовлен и согласован, он передается Комиссии, которая знакомится с ним сама и знакомит с Отчетом работников в течение 30 календарных дней.

Заказать специальную оценку условий труда

Заполните форму ниже и наш менеджер оперативно свяжется с вами для консультации

+7 (903) 087-39-36